中级职称评审流程包括提交资料、审核资料、安排答辩、公示通知和领取证书。评审过程中，需要提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，以及能证明所在单位工作的材料，如社保（半年以上）、工作证明、劳动合同、毕业证书、学位证书等。
中级职称评审的流程主要包括以下几个环节：
资格审查：申请者需要提交相关材料进行资格审查，包括学历证书、工作证明、业绩材料等。资格审查主要是对申请者的学历、工作经验和业绩成果等方面进行核实和审核。
考试科目：中级职称考试一般分为综合素质测试和专业技术测试两个科目。综合素质测试主要考查申请者的文化素质、职业道德和综合素质等方面，而专业技术测试主要考查申请者在本专业领域中的技能和业务水平。
考试形式：中级职称考试形式多样，包括笔试、面试、论文等。不同职业领域的评审方式和评分标准也有所不同。
审定评定：经过资格审查和评审考试后，评审委员会将对申请者的材料和考试成绩进行综合评定，终决定是否授予中级职称。评审委员会的评定结果具有性和公信力，对申请者的职业发展具有重要的指导和推动作用。
中级职称评审的建议：
提前了解评审要求和流程：申请中级职称之前，应该了解评审要求和流程，提前做好准备。
重视学历和工作经验：中级职称评审不仅考查申请者的业绩和成果，同时也会对学历和工作经验进行审核。因此，申请者应该重视学历和工作经验的积累，为职业发展打好基础。
多维度展现个人业绩和能力：中级职称评审不仅考查申请者的专业技能，同时也需要展现个人的综合素质和团队协作能力等。申请者应该在材料准备和考试答题中多维度展现自己的业绩和能力。
不断提高职业素质和业务水平：中级职称评审只是职业发展的一个里程碑，申请者应该不断提高自己的职业素质和业务水平，为更高级别的职称评审做好准备。
事业单位里中级职称申报条件：
1.博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。
2.硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
3.大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上。
4.大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任初级职务四年以上。
5.中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任初级职务四年以上。
6.初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任初级职务四年以上。
